İşverenler, işyerinde potansiyel olarak var olan veya dışarıdan dolaylı veya direkt gelebilecek tehlikelerin bertaraf edilmesi için işyerine has bir risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak yükümlülüğündedir. Aksi durumunda cezai yaptırımlar uygulanacaktır.

İşyeri Risk Analizi Değerlendirme Raporu, İş Güvenliği Uzmanlarımız, İşyeri Hekimlerimiz, Diğer Sağlık Personellerimiz ve işyerinde kurulan risk analizi değerlendirme ekipleri ile birlikte bir ekip çalışması şeklinde hazırlanır. İşyerine has özel riskler fotoğraflı olarak belirlenerek dokümante edilir.

Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinde çalışacak personelin, işe başlamadan önce  İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal sürelerde eğitim almış olması yasal zorunluluktur. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinde İş Sağlığı ev Güvenliği eğitimi almamış personelin bu hali ile çalıştırılması mevzuata aykırıdır ve ayrıca aksi durumunda çalışan kişi başına idari para cezası vardır.
“6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”  ve  “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin  Usul ve Esasları  Hakkında Yönetmelik” gereğince işyerine has

Çalışanların sağlıkları günümüzde yapılan yasalarla güvence altına alınmıştır. Çalışanların sağlık muayenelerinin ve taramalarının yapılması 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca yasal bir yükümlülük halini almıştır. Tüm çalışanların hastaneye gönderilemeyeceği durumlarda Mobil Sağlık Aracı ile işyerlerine gelen hekimlerle sağlık taramalarının yapılması sağlanır. Gezici İSG Hizmetleri işverenler için zamandan ve paradan kazanç sağlamaktadır.um.

Diğer sağlık personeli (DSP) yada diğer adıyla işyeri sağlık personel/hemşiresi; İşyeri Hekimine yardımcı olarak; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini planlamak, değerlendirmek, izlemek ve yönlendirilmekle görevli olup, veri toplar ve gerekli kayıtları tutar. Çalışanların sağlık ve çalışma geçmişlerini özetle işe giriş/periyodik muayene formuna yazar ve işyeri hekiminin yaptığı muayene işlemlerinde yardımcı olur.